为促进新进职工尽快熟悉和适应我所文化、融入环境、胜任工作，4月28-29日我所人事处组织开展了2023-2024年度新职工入职培训。本次培训采取青年代表报告分享与交流、所内规章制度介绍和科考船现场教学相结合的形式，新进在编职工和劳务派遣人员共15人参加。

所党委书记万一兵同志代表所领导班子和全所职工对新进职工到所工作表示热烈欢迎。万书记表示青年人才是我所赓续发展的源头活水，东海所将按照《中国水产科学研究院东海水产研究所关于进一步加强青年人才培养的工作方案》的要求，压担子、建平台、给机会；同时希望新进职工要主动融入团队、部门和单位集体，主动承担急难险重工作任务，勤于思考、善于总结、敢于创新，努力提升本领，争取早日成才。

培训中，邀请荣获“2023年度全国三八红旗手”称号的来琦芳研究员和执行“西北印度洋渔业资源综合科学调查”任务的首席科学家李灵智副研究员，给大家分享了他们在各自研究领域的经验和心得，从怎样做好科研、提升创新能力和业务水平方面给青年职工以启发。各职能部门和科技支撑部门负责同志作为培训专家，讲解了部门的相关制度、职责分工和工作流程。培训还组织参观了我国目前为止设备最先进的3000吨海洋渔业科学综合调查船“蓝海201”，听取了“蓝海201”建造过程、设施配备等方面的介绍以及执行调查项目中的所获所感，内容非常丰富。

通过此次培训，新进职工不仅加深了对我所历史文化和有关规章制度的了解，还增强了传承榜样、锐意进取的创新文化氛围。新进职工纷纷表示，要努力学习，把握机遇，为推动我所水产科研事业贡献青春力量。

（人事处 高露姣）